El último empleado

1 Mar



Intentó parecer relajado, aunque estaba muy tenso, no sabía cómo iba a reaccionar. Apuró el vaso, se aflojó el nudo de la corbata, y se situó frente al espejo, dispuesto a dirigirse a sí mismo el discurso que había preparado:

“Señor Presidente, le he convocado para transmitirle una dolorosa circunstancia que le afecta en primera persona. Como bien sabrá, este grupo empresarial tiene más de 250 años de historia. Evidentemente fue fundado por humanos, pero hace ya más de medio siglo que se empezaron a automatizar las tareas menos complejas y más tediosas para nuestros empleados: en un principio fueron la recogida de frutos en la división agrícola, o la disposición de efectivo en cajeros automáticos en la rama financiera. A los pocos años la gestión de incidencias, o el sistema de compras para el departamento de suministros, cuyos programas actuales realizan miles de comparativas de precios por segundo en los mercados internacionales. Recientemente usted mismo aprobó llegar con este proceso de reemplazo a los puestos más difícilmente imaginables, como los creativos del departamento de marketing, que fueron sustituidos por algoritmos. Hoy, en pos de  la persecución eterna del mejor dividendo para los accionistas, hemos de prescindir de mis/sus servicios como Presidente Ejecutivo del holding. De ahora en adelante será un replicante dotado de inteligencia artificial quien marque las directrices y tome de manera objetiva y sin prejuicios las decisiones que gobiernen esta empresa. No obstante, como en el caso de los anteriores afectados por estas medidas, y tal y como dicta la Ley Orgánica 8/2025 de Garantía de la Paz Social,  gozará usted de un salario de subsistencia del 40% del percibido hasta hoy. Espero que se haga cargo de las ventajas que esto reporta a la que hasta hoy ha sido su casa, le ruego que no se tome la noticia como algo personal, y créame cuando le digo que este autodespido me duele tanto como a usted.”

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